SALÁRIO
POR TAREFA. O QUE É?
Trata-se,
esta, de uma forma mista de salário na qual estão conjugados elementos do
salário por unidade de tempo e do salário por unidade de obra.
Assim
sendo, no salário por tarefa o empregado deve cumprir determinado objetivo,
produzindo um número mínimo de peças em um tempo mínimo fixado.
Assim,
a fixação desse salário leva em consideração tanto o tempo despendido para a
realização da tarefa (atividade), quanto a efetiva execução da tarefa
determinada pelo empregador (resultado).
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