width=1100' name='viewport'/> Jurídico Laboral: IMPOSTO DE RENDA SOBRE AS VERBAS DECORRENTES DE PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA (PDV). NÃO DESCONTO.
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quarta-feira, 9 de novembro de 2016

IMPOSTO DE RENDA SOBRE AS VERBAS DECORRENTES DE PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA (PDV). NÃO DESCONTO.



IMPOSTO DE RENDA SOBRE AS VERBAS DECORRENTES DE PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA (PDV). NÃO DESCONTO.

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O Tribunal Regional Federal (TRF-3) da 3ª Região DECIDIU que a UNIÃO não pode cobrar IMPOSTO de RENDA sobre verbas decorrentes de PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA e determinou a devolução de valores ao trabalhador, conforme Jurisprudência do STJ.

A Terceira Turma do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3) negou recurso da Fazenda Nacional e determinou a devolução do imposto de renda retido na fonte em decorrência da rescisão de contrato de trabalho de um metalúrgico, resultante de plano de demissão voluntária (PDV).

Segundo os magistrados, a JURISPRUDÊNCIA do Superior Tribunal de Justiça (STJ) firmou entendimento de que as verbas pagas por imposição de fonte normativa prévia ao ato de dispensa, incluindo-se os PDV’s e acordos coletivos, não estão sujeitas à incidência do imposto de renda.

A União apelou ao TRF3 argumentando que não houve rescisão voluntária, pois não houve adesão ao PDV, mas sim demissão do autor sem justa causa por decisão arbitrária da empregadora.

Sustentava ainda que o metalúrgico havia preferido não ingressar com ação própria para ser reintegrado à empregadora, optando pela conversão da reintegração em pecúnia. Neste caso, trataria de remuneração com efetivo acréscimo patrimonial, passível de tributação pelo imposto de renda, na forma do artigo 43 do
Código Tributário Nacional (CTN).

Segundo o DESEMBARGADOR FEDERAL NELTON DOS SANTOS, relator do processo, a alegação da União não altera o quadro decisório.

A jurisprudência reiterada da Corte Superior, no sentido de que o ressarcimento pela despedida sem justa causa de empregado, legalmente contemplado com estabilidade provisória, configura, independentemente de PDV, indenização e não remuneração, não havendo que se cogitar, pois, de violação ao artigo 43 do CTN”, ressaltou.

O autor era funcionário portador de estabilidade motivada por acidente do trabalho junto a uma indústria metalúrgica, tendo aderido ao acordo coletivo de trabalho entabulado entre a empresa e o sindicato da categoria para seu desligamento da empresa.

“Considerando a natureza da verba rescisória, à luz da prova produzida nos autos e da jurisprudência consolidada, deve ser excluído da incidência do imposto de renda, uma vez que decorre da estabilidade acidentária e não de liberalidade do empregador, configurando assim nítido caráter indenizatório”, conclui.

Por fim, a Terceira Turma manteve a condenação da União ao pagamento das diferenças apuradas, sendo que a restituição dos valores retidos com correção deverá ser corrigida monetariamente. Além disso, deve arcar com o pagamento de honorários advocatícios no percentual de 10% sobre o valor dado à causa.

Apelação / Remessa Necessária 0000830-71.2015.4.03.6126/SP. Fonte: Tribunal Regional Federal da 3ª Região. Mais uma conquista pelos trabalhadores, na Justiça.

PARA LEMBRAR: PDV O QUE É? Para melhor compreensão sobre o que é PDV, sugerimos aos estimados leitores acessar a POSTAGEM SOBRE O TEMA, neste BLOG, do dia 17.08.2012 sob título: PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA (PDV) e EFEITOS da QUITAÇÃO, seguindo o marginador com os títulos alinhados em ordem alfabética. BOA LEITURA!

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