width=1100' name='viewport'/> Jurídico Laboral: 1º DE MAIO NO BRASIL E A LUTA PERMANENTE em DEFESA do ESTADO DEMOCRÁTICO de DIREITO.
Lucas 12:2 - "Não há nada escondido que não venha a ser descoberto, ou oculto que não venha a ser conhecido."

sexta-feira, 28 de abril de 2023

1º DE MAIO NO BRASIL E A LUTA PERMANENTE em DEFESA do ESTADO DEMOCRÁTICO de DIREITO.

 Respeito à vida e luta contra o desmonte do serviço público estão entre as  principais bandeiras deste 1º de Maio - SINDOJUSSINDOJUS

 MANIFESTAÇÃO deste JURÍDICO LABORAL em FACE da COMEMORAÇÃO do DIA1º de MAIO e das LUTAS das CLASSES TRABALHADORAS no BRASIL:

Este JURÍDICO LABORAL, por OPORTUNO e PELA RELEVÂNCIA dos TEMAS, acrescenta para debates na PAUTA das REIVINDICAÇÕES deste 1º de MAIO de 2023, os seguintes pontos:

I: APLICAÇÃO da CONVENÇÃO nº 158 da OIT (que protege o trabalhador da dispensa imotivada (fim da denúncia vazia para a rescisão contratual de trabalho), de tal modo que o empregador deve comprovar razões de ordem técnica, financeira e disciplinar para justificar a dispensa do empregado e nos casos de dispensas coletivas, obriga a negociação prévia com o Sindicato de Trabalhadores para regular as dispensas em massa. A Convenção da 158 da OIT está pendente de julgamento no STF para restabelecer a sua aplicação no Brasil.

II: LUTA PERMANENTE em DEFESA do ESTADO DEMOCRÁTICO de DIREITO.

III: LUTA PERMANENTE pela aplicação e pelo respeito aos DIREITOS HUMANOS no BRASIL. O Rabino HENRY SOBEL condenou a Ditadura dizendo: “A violação aos Direitos Humanos é crime que se pratica contra os Homens e contra Deus”).

IV: SINDICATOS de Trabalhadores devem organizar e constituir COMITÊS INTERSINDICAIS permanentes de atuação e vigilância em defesa da Democracia e combate ao Fascismo.

 PAUTA de REIVINDICAÇÕES das CENTRAIS SINDICAIS PARA O 1º DE MAIO DE 2023 NO BRASIL !

1: FORTALECIMENTO da NEGOCIAÇÃO COLETIVA.

2: FIM DOS JUROS EXTORSIVOS.

3: POLÍTICA de VALORIZAÇÃO do SALÁRIO MÍNIMO.

4: MAIS EMPREGOS E RENDA;

5: DIREITOS PARA TODOS E TODAS, SINDICALIZADOS OU NÃO;

6: APLICAÇÃO da CONVENÇÃO 156 da OIT:

(DA IGUALDADE DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMENS E MULHERES).

7: ISONOMIA SALARIAL PARA AS MULHERES.  (TRABALHO IGUAL SALÁRIO IGUAL).

8: APOSENTADORIA DIGNA.

9: VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES PÚBLICOS.

10: REGULAMENTAÇÃO do TRABALHO por APLICATIVO.

11: DEFESA das EMPRESAS PÚBLICAS.

12: REVOGAÇÃO dos MARCOS REGRESSIVOS da REFORMA da LEGISLAÇÃO do TRABALHO.

13: FORTALECIMENTO DA DEMOCRACIA.

14: REVOGAÇÃO DO ENSINO MÉDIO.

15: DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL COM GERAÇÃO DE EMPREGOS DE QUALIDADE.

VIVA o 1º de MAIO. VIVAS à CLASSE TRABALHADORA do BRASIL!

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